Een goede aanpak voor gezond en veilig werken is belangrijk voor uw werknemers. Voor een goede aanpak moet u verschillende dingen doen, onder andere een of meer bedrijfshulpverleners aanstellen.
Wat doet een bedrijfshulpverlener?
Een bedrijfshulpverlener (BHV'er) grijpt in als er sprake is van een ongeval of incident. Er is bijvoorbeeld brand in uw bedrijf of iemand is onwel geworden. De BHV'er schakelt hulpdiensten in, helpt bij het ontruimen van het pand en kan helpen bij het blussen van een brandje. Ook kan een BHV'er eenvoudige hulp verlenen bij iemand die onwel is geworden of gewond is geraakt. Verder organiseert een bedrijfshulpverlener ontruimingsoefeningen zodat werknemers weten wat de vluchtroutes zijn in geval van nood.
Een bedrijfshulpverlener is geen professionele hulpverlener. De BHV'er mag zichzelf niet in gevaar brengen bij het helpen van collega's.
Volgens de Arbowet moeten er in een organisatie BHV'ers aanwezig zijn. Hoeveel hangt af van het aantal werknemers en van de risico's in uw bedrijf. BHV'ers moet ieder jaar bijscholing krijgen. Is de bedrijfshulpverlening in uw bedrijf niet in orde, dan kan de Inspectie maatregelen nemen. U kunt zelfs een boete krijgen.
Vraag en antwoord
Een bedrijfshulpverlener (BHV'er) is een medewerker die is opgeleid om in geval van nood werknemers en klanten in veiligheid te brengen. Een BHV'er alarmeert hulpdiensten, heeft geleerd hoe hij een pand moet ontruimen en kan bij een ongeval eerste hulp verlenen. Een BHV'er kan bijvoorbeeld mensen reanimeren en een wond verbinden.
Iedere werkgever is verplicht adequate bedrijfshulpverlening te organiseren en 1 of meer BHV'ers aan te wijzen. Het aantal BHV'ers is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de risico's die er spelen.
- Laat BHV'ers ongeveer 1 keer per jaar een herhalingscursus volgen.
- Laat BHV'ers 1 keer per jaar een ontruimingsoefening organiseren.
- Spreid BHV'ers zo veel mogelijk over de verschillende locaties/afdelingen in het bedrijf, zodat zij in geval van nood snel kunnen handelen.
- Het is verstandig om de medewerkers die het meest aanwezig zijn, aan te stellen als BHV'er.
- Verplicht werknemers niet om BHV'er te worden, vrijwillige betrokkenheid van de werknemer is meestal effectiever.
Zelfinspectie Arbo op orde
Is uw arbobeleid op orde? Gebruik de zelfinspectietool Gezond en veilig werken.