Mensen op de scheepswerf zijn vaak enthousiast over hun werk. De afwisseling, echt iets maken en de ontwikkelingen in de sector spreekt veel werknemers aan. Toch is het bouwen van schepen niet zonder risico en gebeuren er relatief veel ongelukken. En soms ontstaat er gezondheidsschade die pas jaren later merkbaar is.
Risico's op de scheepswerf
Mensen op de scheepswerf hebben te maken met uiteenlopende risico's die kunnen leiden tot ziekteverzuim of zelfs arbeidsongeschiktheid.
In veel gevallen zijn de gevolgen direct merkbaar. Zo gebeurt het nog te vaak dat werknemers van grote hoogte naar beneden vallen, bijvoorbeeld van een steiger of door een opening in de vloer. Of er kan iets vanaf grote hoogte op hen vallen, zoals gereedschap of gehesen materialen. Op de vloer bestaat aanrijdgevaar, bijvoorbeeld door een heftruck of bovenloopkraan. Bij het werken met machines kunnen werknemers bekneld raken of zichzelf snijden. In besloten ruimtes kan de atmosfeer stoffen bevatten waardoor er een risico op verstikking, bedwelming, vergiftiging of brand- of explosiegevaar ontstaat.
Soms zijn de gevolgen pas later merkbaar. Denk aan gewrichtspijn door fysieke overbelasting na langdurig werken in nauwe ruimtes die moeilijk toegankelijk zijn. Maar ook onvruchtbaarheid of kanker door het inademen van giftige dampen zoals lasrook, oplosmiddelen, chroom-6 of uitlaatgassen van dieselmotoren.
Waar moet u als werkgever op letten?
Als werkgever moet u uw werknemers veilige en gezonde arbeidsomstandigheden bieden. Het maken van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) draagt hieraan bij en is daarom wettelijk verplicht. In de RI&E brengt u alle arbeidsrisico's binnen uw bedrijf in kaart.
Een onderdeel van de RI&E is het plan van aanpak. Daarin beschrijft u welke maatregelen u neemt om de geïnventariseerde risico's aan te pakken. Een actuele RI&E voorkomt ook ongevallen op de werkvloer en vermindert het ziekteverzuim binnen uw bedrijf.
Miscommunicatie door taal kan leiden tot zware arbeidsongevallen. Als werkgever bent u verantwoordelijk maatregelen te nemen om veiligheidsrisico's te beperken. Zo moet u uw werknemers voorlichten over hoe zij hun werk veilig en gezond kunnen doen. Hierbij is het belangrijk dat werknemers deze voorlichting ook écht begrijpen. Degene die op de werkvloer het team aanstuurt moet in een voor de werknemers begrijpelijke (beeld)taal communiceren. In de handreiking arbomaatregelen van de Sociaal-Economische Raad (SER) zijn handvatten en maatregelen te vinden om taalbarrières op de werkvloer weg te nemen.
Handreiking arbomaatregelen - taal en veiligheidsrisico's (document)
Om te weten of u als werkgever voldoet aan de wet- en regelgeving voor eerlijk, gezond en veilig werk heeft de Arbeidsinspectie de zelfinspectie ontwikkeld. Hiermee kijkt u naar uw bedrijf zoals een inspecteur dit doet. Aan het eind krijgt u een handig overzicht van eventuele verbeterpunten.
Zelfinspectie Eerlijk werken
Zelfinspectie Gezond en veilig werken
Zelfinspectie Werken met gevaarlijke stoffen
Zelfinspectie Werkdruk en ongewenst gedrag
De metaalbranche heeft verschillende verbeterchecks ontwikkeld die inzicht geven in de veiligheid van je bedrijf en wat je kunt doen om die te verbeteren. De verbetercheck Lasrook is voor veel scheepswerven relevant.
Wat doet de Arbeidsinspectie?
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of het werk op scheepswerven op een gezonde, veilige en eerlijke manier wordt uitgevoerd. En wat u als werkgever doet om dit ook op langere termijn te borgen. Ook komt de Arbeidsinspectie bij u langs na het melden van een arbeidsongeval.