Een arbeidsongeval is een ongeluk tijdens werk waarbij iemand gewond raakt. Een arbeidsongeval dat leidt tot ziekenhuisopname, blijvend letsel, overlijden of besmettingsgevaar moet direct gemeld worden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Een levensbedreigend of dodelijk arbeidsongeval meldt u telefonisch via 0800 51 51. Als u een buitenlands telefoonnummer gebruikt, bel dan +31 70 33 35 678.
Een arbeidsongeval dat niet levensbedreigend of dodelijk is, kunt u ook online melden:
Moet ik mijn arbeidsongeval melden?
Een arbeidsongeval moet bij de Arbeidsinspectie gemeld worden als er sprake is van ziekenhuisopname, blijvend letsel, overlijden of besmettingsgevaar. De werkgever is ervoor verantwoordelijk dat de melding gedaan wordt.
Een ziekenhuisopname kan een of meerdere dagen duren, maar kan ook een korte behandeling van bijvoorbeeld een half uur zijn. Soms hoeft iemand niet meteen naar het ziekenhuis, maar blijkt dat later toch nodig te zijn. Het ongeval moet dan alsnog direct gemeld worden. Het kan ook gebeuren dat het ziekenhuis iemand niet meteen helpt, maar pas na een aantal dagen. Ook dan moet het ongeval alsnog direct gemeld worden. Een bezoek aan de huisartsenspoedpost die in een ziekenhuisgebouw is gevestigd, valt niet onder ziekenhuisopname.
Er is sprake van blijvend letsel als iemand niet volledig zal genezen en de klacht of beperking daardoor het hele leven blijft bestaan. Blijvend letsel kan lichamelijk zijn, bijvoorbeeld bij het verliezen van een lichaamsdeel. Het kan ook geestelijk zijn, zoals PTSS. Het blijvend letsel moet zijn vastgesteld door een medisch specialist; dus niet alleen door een huisarts. Soms blijkt er pas lange tijd na een ongeval sprake te zijn van blijvend letsel. Het ongeval moet dan alsnog direct gemeld worden.
Het slachtoffer is overleden aan de gevolgen van het ongeval. Ook als dit pas later gebeurt, moet het ongeval alsnog direct telefonisch worden gemeld.
Als iemand tijdens werk in aanraking komt met het bloed van iemand anders, kan dat ziektes veroorzaken. Bijvoorbeeld als een zorgmedewerker zichzelf met een bebloede scalpel snijdt of met een gebruikte injectienaald prikt. Of als een buitengewoon opsporingsambtenaar door iemand wordt gebeten of gekrabd. Een arbeidsongeval waarbij er risico is dat er een ernstige ziekte wordt overgedragen (biologische agentia van categorie 3 en 4), moet bij de Arbeidsinspectie gemeld worden.
Ongeval met ingehuurd personeel, vrijwilliger en student ook melden
Een arbeidsongeval met ingehuurd personeel, zoals een uitzendkracht of zzp'er, moet gemeld worden door de werkgever die de persoon inhuurt. Ook een arbeidsongeval met een vrijwilliger moet gemeld worden. Dit geldt ook voor een arbeidsongeval met een stagiair en voor een ongeval met een leerling of student in een praktijklokaal.
Bij twijfel altijd melden
Twijfelt u of het arbeidsongeval gemeld moet worden? Meld het dan voor de zekerheid. Als u een arbeidsongeval niet direct meldt terwijl dit wel had gemoeten, kunt u een boete krijgen.
Wat gebeurt er nadat ik meld?
De Arbeidsinspectie beoordeelt of het ongeval inderdaad gemeld moest worden. Als dat het geval is, komen een of meerdere inspecteurs naar de plaats van het ongeval toe. Dit gebeurt meestal nog dezelfde dag. De inspecteur zal met getuigen en andere betrokkenen praten en een beeld vormen van de gebeurtenis. Daarna wordt er een ongevalsonderzoek gedaan. In de meeste gevallen doet de werkgever dit onderzoek zelf. In bepaalde gevallen voert de Arbeidsinspectie het onderzoek uit.
Andere taal
Click here to go directly to the English notification form.