Tijdens het plukseizoen in het najaar van 2025 zijn verschillende overtredingen geconstateerd op de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en de Arbeidstijdenwet (ATW). Bij 8 werkgevers werden in totaal 76 overtredingen geconstateerd. Daarom controleert de Nederlandse Arbeidsinspectie tijdens het komende plukseizoen van augustus tot en met oktober of de noodzakelijke verbeteringen op eerlijk werk zijn doorgevoerd.
Het werk in de appel- en perenpluk is seizoensgebonden. In een korte periode van enkele weken moet er veel werk worden verzet. Dat werk wordt voornamelijk gedaan door flexwerkers, vaak arbeidsmigranten. Bij deze groep ziet de Arbeidsinspectie regelmatig contante betalingen van het minimumloon en dat is niet toegestaan. Daarnaast constateerden inspecteurs vorig jaar onderbetalingen, illegale tewerkstelling en overschrijdingen van de arbeids- en rusttijden. De resultaten zijn terug te vinden in dit factsheet.
Telers appels en peren: check op werknemers
Voor fruittelers is het in deze drukke periode extra belangrijk om te controleren wie er voor hen werkt en om alle gewerkte uren juist uit te betalen. Zij zijn verantwoordelijk voor het controleren van de identiteit van iedereen die voor ze werkt. Ook moeten werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte de juiste vergunning hebben om in Nederland te werken. Dit geldt ook voor uitzendkrachten of flexwerkers. Op zelfinspectie.nl kan een werkgever controleren of het arbobeleid op orde is en of wordt voldaan aan de wet- en regelgeving rondom eerlijk werk.
Check uitzendbureaus
Wanneer een fruitteler een uitzendbureau inhuurt, is de teler er medeverantwoordelijk voor dat het uitzendbureau volgens de wet- en regelgeving werkt. Om dit te controleren heeft de Arbeidsinspectie een online checklist ontwikkeld.
Eerlijke arbeidsomstandigheden
In gesprekken met de Nederlandse Fruittelers Organisatie en andere brancheorganisaties wordt benadrukt dat zij een belangrijke rol spelen in het informeren en motiveren van de achterban over eerlijke arbeidsomstandigheden.