Inspecteurs van de Nederlandse Arbeidsinspectie hebben onlangs bij een integrale werkplekcontrole bij een verwerkingsbedrijf in de afvalbranche in Enschede diverse overtredingen geconstateerd van de Wet arbeid vreemdelingen (WAV) en de Arbeidstijdenwet. Daarnaast loopt er een onderzoek naar aanleiding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). De controle werd gehouden samen met de Omgevingsdienst Twente, de politie en de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel.
Buiten de EU
Meerdere tewerkstellingsvergunningen waren niet op tijd aangevraagd. Dat is wel nodig, anders mogen de betrokken werknemers van buiten de EU niet in Nederland werken. Daarmee overtreedt de werkgever de wet. Ook was er geen deugdelijke arbeidstijdenregistratie. Die is wel verplicht.
Onveilig en ongezond
Inspecteurs die controleerden op arbowetgeving, constateerden dat werknemers niet veilig en gezond kunnen werken. Zo waren niet alle arbeidsmiddelen aantoonbaar gekeurd, bleken verbindingswegen in slechte staat, waren nooduitgangen geblokkeerd en werkte niet iedereen met persoonlijke beschermingsmiddelen. Eén werknemer was aan het lassen, zonder voorzieningen om blootstelling aan kankerverwekkende lasrook te voorkomen.
Melden helpt!
De Arbeidsinspectie constateert vaak overtredingen op eerlijk werk. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of iemand in Nederland mag werken. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Bij de aanpak van dit soort misstanden zijn meldingen en tips onmisbaar. Misstanden melden kan via onze website. Via Meld Misdaad Anoniem, telefoon 0800 70 00, kunnen ook meldingen of tips worden gegeven. Evenals via de politie, telefoon 0900 88 44. Meer informatie is daarnaast te vinden op zelfinspectie.nl.