U heeft tijdelijk arbeidskrachten ingeschakeld via bijvoorbeeld een aannemer, een uitzendbureau of via een collega-bedrijf. Dat bedrijf kan ook weer andere bedrijven inschakelen om een deel van het werk uit te voeren. Zo ontstaat een keten van opdrachtgevers.
U bent ervoor verantwoordelijk dat alle arbeidskrachten die voor u werken legaal aan het werk zijn. Let er dus op dat zij een geldig identiteitsbewijs hebben, dat zij legaal in Nederland zijn en dat ze in Nederland mogen werken.
Dit geldt niet alleen voor de arbeidskrachten die bij u op de loonlijst staan. U bent ook verantwoordelijk voor de legale inzet van arbeidskrachten verder naar beneden in de keten. Dus ook in de bedrijven die u inhuurt, zoals: een (onder)aannemer, een cateringbedrijf, een schoonmaakbedrijf. Als bij deze bedrijven de vergunningen voor de arbeidskrachten niet in orde zijn, kunt u een boete krijgen.