De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft deze week de werkzaamheden van een Haags transportbedrijf voor 2 maanden stilgelegd vanwege meerdere overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Ook krijgt het bedrijf een boete van 315.000 euro opgelegd. Uit onderzoek blijkt dat voor 10 werknemers loonstroken, betaalbewijzen en een overzicht van de gewerkte uren ontbraken.
Eerder opgelegde boete
Het is niet de eerste keer dat het transportbedrijf in de fout gaat. Bij een eerder onderzoek konden inspecteurs van de Arbeidsinspectie bij 9 werknemers ook niet vaststellen of zij tenminste het minimumloon hadden ontvangen voor de door hen gewerkte uren. Daarvoor kreeg het bedrijf een boete van 73.000 euro.
Reguliere controle
Daarna werd in 2025 – tijdens een reguliere controle – een voertuig van het bedrijf gecontroleerd. Uit dat onderzoek kwam naar voren dat de administratie tekortschoot. Ook dit keer ontbraken de benodigde gegevens om de naleving van de WML voor 10 werknemers te controleren. Hiervoor legt de Arbeidsinspectie nu de tweede boete op; deze keer 315.000 euro.
Stillegging
Om te voorkomen dat het bedrijf de wet blijft overtreden, legt de Arbeidsinspectie de werkzaamheden van het bedrijf voor 2 maanden stil. Het negeren van de stillegging is strafbaar en de Arbeidsinspectie ziet erop toe dat de werkgever zich aan de stillegging houdt.
Melden helpt!
De Arbeidsinspectie constateert vaak overtredingen op eerlijk werk. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of iemand in Nederland mag werken. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Bij de aanpak van dit soort misstanden zijn meldingen en tips onmisbaar. Misstanden melden kan via onze website. Via Meld Misdaad Anoniem, telefoon 0800 70 00, kunnen ook meldingen of tips worden gegeven. Evenals via de politie, telefoon 0900 88 44. Meer informatie is daarnaast te vinden op zelfinspectie.nl.