De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft vorige week 2 mannen aangehouden die worden verdacht van het vervalsen van facturen. De verdachten (25 en 55 jaar) waren betrokken bij 2 valetparking bedrijven op Schiphol.
De aanhoudingen zijn een vervolg op een bestuursrechtelijk onderzoek van inspecteurs van de Arbeidsinspectie, dat zich richtte op het mogelijk tewerkstellen van vreemdelingen.
In het kader van dit onderzoek zijn bij verschillende valetparking bedrijven facturen opgevraagd. Uit de verkregen informatie bleek er sprake te zijn van het onderling in-, uit- en doorlenen van personeel. De inspecteur vergeleek de facturen bij een uitlenende onderneming en 2 inlenende bedrijven. Waar de betreffende facturen van de uit- en inleners zouden moeten overeenkomen, bleken ze echter van elkaar te verschillen.
Op de facturen van de uitlener stonden werknemers die hier niet mogen werken volgens de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Dat is een overtreding. Op dezelfde facturen die door 2 inleners werden verstrekt, bleken deze namen vervangen door werknemers die wél in Nederland mogen werken. Bovendien waren hier de werkelijk gewerkte uren ook veranderd.
Vermoedelijk zijn op de facturen namen van werknemers gewijzigd om een boete in het kader van de Wav te ontlopen. In het bestuursrechtelijke onderzoek zijn hiervoor eerder al meerdere boeterapporten opgemaakt.
Strafrechtelijk onderzoek
Door de arbeidsinspecteur is aangifte gedaan van valsheid in geschrifte. Het vervalsen van administratie en het daarmee trachten te verhullen van overtredingen wordt de verdachten zwaar aangerekend. Hiermee hebben ze willens en wetens het bestuursrecht gefrustreerd.
De Opsporingsdienst startte daarom het strafrechtelijk onderzoek. De aanhoudingen vonden plaats in Amsterdam en Amstelveen, tevens de woonplaats van de verdachten. De verdachten waren directeur en bestuurder van de ondernemingen. Het onderzoek staat onder gezag van het Functioneel Parket.
Melden helpt!
De Arbeidsinspectie constateert vaak overtredingen van de arbeidswetten, waaronder de Wav. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of iemand in Nederland mag werken. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Misstanden melden kan via onze website.
Meer informatie is ook te vinden op zelfinspectie.nl.