Een transportbedrijf in Amsterdam mag 2 maanden (mei en juni) geen werkzaamheden uitvoeren. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft dat besloten na herhaaldelijke overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Het doel van de stillegging is om te voorkomen dat er weer overtredingen plaatsvinden.
In 2023 kreeg het transportbedrijf een boete van 127.000 euro. Bij een hercontrole bleek dat het bedrijf zich opnieuw niet aan de WML hield. Daarvoor kreeg het bedrijf in 2025 een boete van 153.000 euro.
Administratie moet op orde zijn
Inspecteurs van de Arbeidsinspectie moeten altijd kunnen controleren of werkgevers hun werknemers minimaal het minimumloon en de minimumvakantiebijslag uitbetalen. Werkgevers moeten de administratie op orde hebben en kunnen overleggen als hierom wordt gevraagd: dat is een verplichting vanuit de wet.
WML-controle niet mogelijk
Bij de laatste inspectie was een controle op de naleving van de WML voor 4 werknemers weer niet mogelijk. Ook bleek dat een werknemer pas na de start van de inspectie in september 2025 betaald kreeg over het werk dat hij in februari van dat jaar had gedaan. Dan is er sprake van onderbetaling.
Geen werkzaamheden mogelijk
Alle werkzaamheden die het bedrijf uitvoert, inclusief werkzaamheden voor andere bedrijven en werkzaamheden die door andere bedrijven voor het bedrijf worden uitgevoerd, zijn daarom stilgelegd.
Melden helpt!
De Arbeidsinspectie constateert vaak overtredingen op eerlijk werk. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of een werkgever op de juiste manier handelt. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Bij de aanpak van dit soort misstanden zijn meldingen en tips onmisbaar. Misstanden melden kan via onze website. Meer informatie is ook te vinden op zelfinspectie.nl.