Illegale tewerkstelling en kinderarbeid bij controles horeca Groningen
Bij horeca controles in Groningen zijn door de Nederlandse Arbeidsinspectie vorige week in totaal 8 werknemers aangetroffen die niet in Nederland mogen werken; zij waren aan het werk bij verschillende horecabedrijven zonder een tewerkstellingsvergunning. Dat is een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen.
Ook constateerden inspecteurs meerdere overtredingen van de Arbeidstijdenwet, waaronder een horecaonderneming zonder deugdelijke arbeidstijdenregistratie. Dat is wel verplicht en belangrijk om te kunnen controleren of de onderneming zich aan de Arbeidstijdenwet houdt. 1 onderneming betaalde werknemers contant uit; dat is een overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
Kinderarbeid
Twee 15-jarigen waren na 20.00 uur aan het werk; op deze leeftijd mogen jongeren werken, maar onder strikte voorwaarden en niet in de avond.
Boetes
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat (jeugdige) werknemers veilig en gezond kunnen werken. En ze op de juiste manier betalen. De werkgevers die de Arbeidstijdenwet (ATW), Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) overtreden, krijgen daarvoor boetes of andere maatregelen opgelegd door de Arbeidsinspectie.
Samenwerking
De controles (onaangekondigde inspecties en hercontroles) werden in samenwerking met gemeente Groningen uitgevoerd.
Melden helpt!
De Arbeidsinspectie constateert vaak overtredingen van de arbeidswetten, waaronder Wav. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of iemand in Nederland mag werken. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Misstanden melden kan via onze website. Meer informatie is ook te vinden op zelfinspectie.nl.
