Een onverstoorbare overtreder
Tijdens een gezamenlijke controle met de gemeente heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie 5 medewerkers aangetroffen in een nagelsalon, die zonder de juiste werkvergunningen in een nagelsalon aan het werk waren. Het gaat om Vietnamezen die hier illegaal werkten. Dat is een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
De volgende dag zag een medewerker van de gemeente Enschede dat 3 van de 5 medewerkers 'gewoon' weer in de salon aan het werk waren. De Arbeidsinspectie is direct teruggegaan en heeft opnieuw een inspectie uitgevoerd. Tegen de werkgever wordt nu een boeterapport opgemaakt voor 8 overtredingen op Wav.
De werkgever hield ook geen arbeidstijdenregistraties bij; dat is een overtreding van de Arbeidstijdenwet. Voor de controle op de naleving van de Wet minimumloon en Vakantiebijslag (WML) loopt een uitvraag naar bescheiden van de werkgever vanuit de Arbeidsinspectie. De werkgever gaf aan geen loonadministratie te hebben, waardoor er een vermoeden is op onderbetaling dan wel contante betalingen aan medewerkers. Daar wordt nu onderzoek naar gedaan.
Oneerlijke arbeidsomstandigheden melden
De Arbeidsinspectie constateert vaak overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of iemand in Nederland mag werken. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Misstanden melden kan via onze website.
