Werken op en rond muziekfestivals is vaak afwisselend en uitdagend, maar het brengt ook risico's met zich mee. Denk aan val- en aanrijdgevaar bij het op- en afbouwen van het terrein, of gehoorschade veroorzaakt door muziek en lawaai. Om ongelukken en gezondheidsschade te voorkomen, is het belangrijk dat werkgevers en opdrachtgevers zich houden aan wet- en regelgeving.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert op de naleving van deze wet- en regelgeving. Zo zorgen we ervoor dat festivals niet alleen leuk zijn voor publiek, maar ook veilig voor iedereen die er werkt.
Risico's festival in kaart
In 2024 bracht de Nederlandse Arbeidsinspectie een bezoek aan muziekfestivals, zowel tijdens de op- en afbouw als tijdens de festivaldagen zelf. Daarbij zijn verschillende risico's geconstateerd op het gebied van gezond en veilig werken zoals aanrijdgevaar en geluidsbelasting. Daarnaast constateerden we overtredingen van de Arbeidstijdenwet (ATW), de Wet minimumloon (WML) en de Wet arbeid vreemdelingen (WAV).
Muziekfestival
Nederlandse Arbeidsinspectie controleert in 2025 op muziekfestivals. Tijdens deze inspecties ligt de focus op:
Arbozorg
Aanrijdgevaar
Werken op hoogte
Lawaai op het werk
Daarnaast kijken de inspecteurs of werkgevers en opdrachtgevers zich houden aan wet- en regelgeving op het gebied van eerlijk werk, zoals de juiste toepassing van arbeidstijden, loon en inzet van buitenlandse arbeidskrachten. Zo wil de Nederlandse Arbeidsinspectie bijdragen aan gezonde, veilige én eerlijke werkomstandigheden voor iedereen die op en rond het festivalterrein werkt.
Gedeelde verantwoordelijkheid
Eerlijk, gezond en veilig werken begint met een goede voorbereiding. Het is belangrijk dat alle betrokkenen – werkgevers, opdrachtgevers én uitvoerenden – hun aandeel hierin serieus nemen.
RI&E en plan van aanpak festivals
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om gezondheids- en veiligheidsrisico's te inventariseren. Dit begint met (het opstellen van) een volledige en actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Bij de RI&E hoort een plan van aanpak waarin maatregelen staan die de risico's zoveel mogelijk tegengaan. Denk daarbij aan maatregelen tegen valgevaar (zoals hekwerken of valbeveiliging), duidelijke afspraken over verkeersstromen op het terrein en het dragen van de juiste gehoorbescherming. Werkgevers en opdrachtgevers moeten bovendien zorgen voor goede voorlichting, veilige werkomstandigheden en toezicht op de werkplek.
Ook op het gebied van eerlijk werken verwachten we van werkgevers en opdrachtgevers dat zij zich houden aan wet- en regelgeving. Bijvoorbeeld door de juiste toepassing van arbeidstijden en de uitbetaling van minimaal het wettelijk minimumuurloon.
Zelf aan de slag
Voldoet u als werkgever aan de wet- en regelgeving voor eerlijk, gezond en veilig en werken? Met onze zelfinspectietools op zelfinspectie.nl kunt u per onderwerp controleren hoe uw bedrijf ervoor staat.