Klimaatverandering zorgt er ook in Nederland voor dat er steeds meer periodes zijn met (extreem) warm weer. Werken in de warmte brengt in veel sectoren risico’s met zich mee. Gezondheidsklachten die ontstaan door het werken in de hitte noemen we hittestress.

Hittestress wordt veroorzaakt door een aantal dingen: o.a. temperatuur, luchtvochtigheid, uv-straling. U moet als werkgever daarom maatregelen nemen om (kwetsbare) werknemers te beschermen. Dit geldt zowel voor beroepen buiten als voor beroepen waarbij de werkzaamheden binnen plaatsvinden. Het is belangrijk om het risico ‘hitte’ te inventariseren en passende maatregelen te nemen.

Wat zijn de risico’s van werken in warm weer?

Werken in de warmte kent verschillende risico’s. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Mindere prestaties en minder concentratie
  • Warmtestraling
  • Warmtestuwing    
  • Warmteziektes

Het is van belang dat u weet wat de arbeidsrisico's binnen uw bedrijf zijn, om ervoor te zorgen dat op een gezonde en veilige manier wordt gewerkt. Een verplichte maatregel hierbij is het vastleggen van de gezondheids- en veiligheidsrisico's in het bedrijf met een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daarbij noteert u uw (te nemen) maatregelen in een Plan van Aanpak (PvA).

Wat kunt u doen om de risico’s te voorkomen?

Om gezondheidsrisico’s te voorkomen zijn er verschillende tips en instrumenten op een rijtje gezet om gezondheidsklachten en risico’s te voorkomen. Zoals:

Opstellen van een hitteplan of hittebeleid

Verkorten van werktijd en aanbieden van voldoende pauzes

Zorgen voor voldoende verkoeling

Wat kunt u als werknemer doen?

Ga het gesprek aan met uw werkgever of neem contact op met uw arbodienst of vakbond. De werkgever moet zorgen dat u gezond en veilig kunt werken.

Bij hoge temperaturen ontvangt de Arbeidsinspectie veel meldingen. De Inspectie bekijkt alle meldingen en onderzoekt een melding als de hitte, in combinatie met de aard van de werkzaamheden, gevaarlijke omstandigheden kan veroorzaken.

Lees meer