Voor kinderen en jeugdigen gelden aangepaste regels voor arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden. Kinderen hebben een leeftijd tot en met 15 jaar en jeugdigen zijn 16 of 17 jaar.
Vraag en antwoord
- Kinderen tot en met 12 jaar mogen in Nederland helemaal niet werken; dit is een algemeen verbod – het verbod op kinderarbeid. Alleen als sprake is van cultureel werk (artistieke arbeid) kan voor een kind tot en met 12 jaar een ontheffing worden verkregen. Denk hierbij aan producties van culturele, wetenschappelijke, opvoedkundige of artistieke aard, zoals modeshows, audio-, visuele of audiovisuele opnamen en daarmee vergelijkbare producties, zowel on- als offline.
- Kinderen vanaf 13 jaar tot en met 15 jaar mogen beperkt werken, maar hier gelden strenge regels voor.
- Jeugdigen vanaf 16 jaar tot en met 17 jaar mogen meer werken en vallen onder minder strikte regels dan jongere kinderen.
Voor kinderen en jeugdigen gelden verschillende regels. Voor kinderen tot en met 15 jaar zijn de Arbeidstijdenwet en de Arbeidsomstandighedenwet verder uitgewerkt in de Nadere regeling kinderarbeid. Deze regeling beschrijft welke werkzaamheden kinderen op de werkvloer mogen uitvoeren.
Kinderen van 13 tot en met 15 jaar mogen lichte, niet-industriële werkzaamheden uitvoeren zoals, schoonmaken, oppassen, vakkenvullen en bollenpellen.
Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen allerlei soorten werk doen, zolang dit niet gevaarlijk is of schadelijk voor de gezondheid. Het werk mag het schoolwerk niet belemmeren.
Voor kinderen en jeugdigen vanaf 15 jaar tot en met 23 jaar geldt het minimum(jeugd)loon. De hoogte is afhankelijk van de leeftijd. Het minimumloon stijgt bij iedere verjaardag.
Kinderen tot en met 12 jaar mogen cultureel werk (artistiek werk) verrichtten. Denk hierbij aan meewerken aan producties van culturele, wetenschappelijke, opvoedkundige of artistieke aard, zoals modeshows, audio-, visuele of audiovisuele opnamen en daarmee vergelijkbare producties, zowel on- als offline. Dit noemen we kunstkinderen.
Hiervoor is een ontheffing nodig en gelden duidelijke regels en afspraken. Zo moet het kind bijvoorbeeld een begeleider hebben, regelmatig pauzeren en mag het slechts een beperkt aantal keren per jaar optreden.
Voor kinderen van 13 tot en met 15 jaar geldt vanaf hun 13e verjaardag de Nadere regeling kinderarbeid, die voorschrijft onder welke voorwaarden zij mogen werken.
Bij vragen over ontheffing kunt u contact opnemen met de Nederlandse Arbeidsinspectie.
In sommige gevallen is ontheffing mogelijk. Bijvoorbeeld ontheffing van het verbod op kinderarbeid voor de zogenoemde kunstkinderen. Bekijk meer informatie over ontheffing kinderarbeid.
Bij vragen over mogelijkheden voor ontheffing kunt u contact opnemen met de Nederlandse Arbeidsinspectie.